近两这几年来，许疃矿综掘二区党组织逐渐宇宙探索党组织建设宣传工作任务中新理念、新传统经济模式，与时俱进工作任务中现实的，找到“充分支撑力、压实依据、切实后勤保障”帮助挥发选择关键点，切实勾勒“123”党组织建设宣传传统经济模式，尽力构造工厂红白色旗舰级党组织，以高品质党组织建设宣传助力科区高品质成长。
建强核心服务中心，党建领航有“亮色”
围绕安全生产，党员班组全面化。该党支部以建设安全高效ag九游客户端官网标杆掘进区队为中心，建立党员联系班组制度，通过调整班组结构，将党员分布到每个班组中，杜绝了党员空白班组。全面建立“双长制”，让党小组长任职班队长，以红色党旗引领班组“战旗”，班组战斗力明显提升。今年以来，该区各班组“三违”人员同比下降20%，五队一班获评集团公司二季度示范掘进工作面。
围绕技术攻关，党员牵头长效化。该党支部围绕工作中隐患问题、技术难题，建立党员课题攻关小组，实行“双带头”制度，做到支委带头建立课题攻关小组，党员带头技术攻关。在全面推进掘进标配工作中，该党支部针对新技术、新工艺，职工操作不熟练、存在畏难情绪等现象，支部党员干部带头学、带头用、带头教，先后攻克液压锚杆钻机自动退钎、远程电磁阀控水等多项技术难题。2022年，在该区施工的32311风巷成功召开了集团公司掘进标配现场会。
围绕创先争优，党员争星常态化。该党支部深入开展以亮身份、亮承诺、亮形象；无“三违”、无隐患、无事故；党员放心岗、党员ag九游客户端官网岗、党员示范岗竞赛的“三亮三无三赛”活动，促进党员主动管理，主动担当意识。同时将生产任务完成、材料费用控制、质量标准化创建、现场安全效果、安全合理化建议、ag九游客户端官网创效、职工思想稳定等方面作为创先争优的主要依据，每月进行一次评比公示、表彰奖励等，激励了全区党员干部立足岗位、实干拼搏、打头阵、当ag九游客户端官网、做表率的工作积极性。
压实主责突出主业，支部创建葆“本色”
突出组织建设，坚持清单推进。该党支部细化量化基层党建基础工作，明确组织设置、支部委员会建设、党员教育管理、组织生活及运行机制、工作载体建设、活动场所建设、基本工作保障和工作效果八大项以及所属的32小项基础标准要求，根据不同职责、不同性质，详细罗列支委成员日常工作清单、党员发展教育管控清单、党员组织生活落实清单等六项工作清单，定期组织考核党建工作管理清单落实情况，月度作为党员干部考核依据，逐级压实党员干部工作责任。
突出人才建设，坚持党管培训。该党支部坚持党管培训原则，ag九游客户端官网培训方式，构建层级技能标准，着力打造“12391”培训品牌。推行“九级素质”提升培训，设置从初级工到全能专家九个层级，制定相应上岗考核标准与市场化收购价格，实行能力与效益对等市场化收购，每周开展实操培训，每月组织定岗竞聘考核，考核优秀的给予提升，不合格的给予降级，激发了职工学技能、提素质、进高级的热情。近年来培养集团公司工匠大师一名，集团公司优秀名师一名。
立足大局形成格局，以人为本添“暖色”
聚焦大事小情，构建和谐稳定格局。该党支部严格落实党支部书记进班组、进宿舍、进心里“三进”活动要求，在全面下沉各班班组了解班组情况的同时，积极构建“亲情交流微信群”，党员干部经常性到职工宿舍走访，通过与职工拉家常的方式，收集职工烦心事、捕捉职工热点事，从而更好地解决职工困难事、办好职工要紧事。近两年，该党支部仅为受到意外伤害职工捐款就达上万元。
聚焦公平公正，构建风清气正格局。该党支部深入开展微权力专项整治活动，每月召开科区务听证会，对各生产工区工作的完成情况、规章制度的执行、市场化工资分配、劳保用品发放以及活动经费、先进评优等情况向与会职工作详细报告，落实职工的知情权、参与权、建议权和监督权。凡是职工认为不合理的处罚、制度，可以随时在科区务听证会、班前会以及微信群等提出异议，由支委成员进行追查，并将追查结果上报党支部，由支委会集体讨论决定，该去除的去除、该增补的增补，推动科区和谐稳定发展。
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