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人才政策
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人才理念
人人都可以成才 工作出色就是人才
“345”人才工程介绍
“345”人才开发培养体系,即统筹推进“管理、技术、技能”3支人才队伍建设,实施中高层管理“2080”、专业技术素质提升、高技能工匠建设、优秀年轻干部“千里马”4大人才培养计划,深化人才管理、开发、流动、激励和评价5个方面体制机制改革。
2080行动计划
(一) 标准化管理层住宅、标准化管理人才库"2080攻势预计"
重中之重征选培养出20名身边具备着扎实文化職業素质、菁英治企的能力、热烈多元化进取精神、很好職業操守的多层住宅次工作维护有关专家;80名身边具备着ag九游客户端官网专业课程思想素质、充足工作维护体力、凸显营运工作业绩的好的中高层工作维护人才库。
素质提升行动计划
(二) 专业技巧高端人才"思想素质完善移动工作规划"
的培养50名左右两在本职业 前沿科技内含有较可以科技工作管理和自主自主ag九游客户端官网能力素质的“科技ag九游客户端官网”。 培育150名上下存在很多施工现场临床经验和较好工艺技术工艺ag九游客户端官网工作能力的“工艺厂家”。
工匠建设行动计划
(三) 高技巧优质人才"匠心搭建进度表进度表"
塑造培养20名传统工艺心细,在全服务行业、全省各地甚至是山东省老牌的能工巧匠大师级。 致力于200名差不多在全矿山存在掀起起到用的淮北矿业公司能工巧匠。 激发2000名充足经验充足、操作的能力重点突出的大工匠。
千里马行动计划
(四) 最好的青春领导干部"干里马攻势策划"
着重人才选拔提升遵循较高综合控制效率、业务量效率和控制效率,趋势趋势空间大,够责任淮北煤业末来趋势趋势历史使命的120名左古“八O后”、50名左古“八五后”、30名左古“九O后”非常年轻忧秀领导干部。
全面福利待遇体系
全面薪酬福利为淮矿人提供无微不至的关怀,伴随每一位淮矿人的ag九游客户端官网生活。
月标准薪酬
福利补贴
过节费
绩效奖金
带薪年休
免费班车
健康体检
大病医疗互助
产假
护理假
职工意外伤害险
员工食堂
免费公寓宿舍
法定节假日
节日福利
五险一金
人才关怀激励